Software Payroll PT Trevi Fontana

Perusahaan modern membutuhkan sistem yang efisien untuk mengelola sumber daya manusia, terutama dalam hal penggajian dan administrasi karyawan. Untuk menjawab kebutuhan ini, kami menghadirkan software payroll yang dilengkapi dengan fitur lengkap seperti manajemen karyawan, manajemen kontrak, surat peringatan, absensi, dan penggajian. Software ini dirancang untuk memudahkan tugas HR dan finance dalam mengelola aspek penting dari siklus kerja karyawan, mulai dari perekrutan hingga proses penggajian secara otomatis.

head portofolio software payroll trevi vontana

Klien

pT Trevi Vontana

Layanan

Aplikasi Web base

Software Payroll  merupakan sistem secara otomatis mengelola tugas-tugas rutin seperti penggajian, absensi, dan manajemen kontrak, yang sebelumnya memerlukan banyak waktu dan tenaga jika dilakukan secara manual. Payroll adalah sistem administrasi keuangan yang digunakan perusahaan untuk membayar gaji karyawan dalam periode tertentu, seperti mingguan atau bulanan: Mengatur pembayaran gaji karyawan, Memproses potongan dan tunjangan karyawan, Memudahkan perusahaan dalam membayarkan gaji karyawan.  Dengan sistem yang terintegrasi, HR dapat lebih fokus pada pengembangan karyawan daripada pekerjaan administratif. Semua proses, mulai dari absensi hingga penghitungan gaji, dilakukan dengan akurat berdasarkan data yang tercatat dalam sistem. Ini mengurangi risiko kesalahan dalam penggajian dan meningkatkan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Aplikasi Software Payroll Trevi Vontana

Lingkup Kerja

Jogja Software mengelola seluruh aspek pengembangan produk front-end dan back-end, serta desain sistem dan antar muka pengguna menggunakan platform Bootstrap. Bekerja sama dengan tim  HRD PT Trevi Fontana memastikan bahwa software klinik kecantikan berbasis web memenuhi tujuan yang telah ditetapkan. Selain mengembangkan proyek, Jogja Software juga bertanggung jawab mengelola, maintenance keamanan dan kondisi server cloud yang digunakan.

Fitur Utama & Keunggulan

Software payroll kami menawarkan solusi yang lengkap dan terpadu untuk mengelola penggajian dan administrasi karyawan dengan efisien. Fitur-fitur seperti manajemen karyawan, manajemen kontrak, surat peringatan, absensi, dan penggajian otomatis dirancang untuk menyederhanakan operasional HR dan memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar, transparan, dan akurat. Dengan menggunakan software ini, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, menghemat waktu, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Beberapa fitur yang sudah kami bangun kami adopsi berdasar kebutuhan dan hasil terapan klien kami.

Manajemen Karyawan

Fitur manajemen karyawan berfungsi sebagai pusat data yang menyimpan semua informasi penting tentang setiap karyawan. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola profil karyawan, riwayat dan dokumentasi.

Manajemen Kontrak

Manajemen kontrak sangat penting untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki perjanjian kerja yang sah dan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Fitur ini mencakup; pembuatan kontrak karyawan dan masa berlaku.

Surat Peringatan

itur surat peringatan membantu perusahaan dalam menangani pelanggaran disiplin atau kinerja yang kurang memuaskan dari karyawan.

Penggajian Otomatis

Fitur utama dari software payroll ini adalah kemampuan untuk menghitung penggajian secara otomatis berdasarkan data karyawan dan absensi yang telah terekam. Sistem menghitung gaji berdasarkan komponen-komponen hinggga terbitnya slip gaji

Absensi dan Kehadiran

Manajemen absensi merupakan salah satu elemen krusial dalam penghitungan penggajian yang akurat. Fitur absensi dalam software payroll kami mencakup; integrasi dengan mesin absensi, cuti dan izin dan laporan kehadiran.

Gaji Pokok

Dalam sistem payroll, komponen utama yang dimasukkan adalah gaji pokok. Besarannya memiliki nilai yang berbeda, tergantung jabatan, uraian pekerjaan, dan kesepakatan dengan perusahaan.

Tunjangan dan Bonus

Selain gaji pokok, payroll juga mencakup pembayaran tunjangan seperti insentif, bonus kinerja, atau bahkan tunjangan makanan dan transportasi.Selain gaji pokok, payroll juga mencakup pembayaran tunjangan seperti insentif, bonus kinerja, atau bahkan tunjangan makanan dan transportasi. Kemudian, uang lembur juga dimasukkan dalam komponen penggajian pegawai. Jika pada periode tersebut karyawan tersebut mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) atau bonus tahunan juga akan menjadi komponen penambah gaji.

Pajak dan Potongan

Selain itu, payroll juga mencakup kewajiban karyawan yang menjadi komponen yang mengurangi gaji, seperti pajak penghasilan karyawan, kontribusi asuransi dan BPJS Kesehatan, jaminan pensiun atau BPJS Ketenagakerjaan dan potongan lain sesuai masing-masing pegawai, seperti pinjaman pegawai dan zakat penghasilan.

Teknologi & integrasi Diterapkan

Kami menerapkan teknologi terbaik pemrogaman dalam membangun produk digital

Bootstrap Logo

Bootstrap

HTML 5

HTML 5

CSS 3

CSS 3

Javascript logo

Java Script

lLogo My SQL

My SQL

Lets Goo!

Punya project atau ingin bekerja sama?
Hubungi kami dan mari bangun sistem impianmu. Sekarang!

Scroll to Top
Ada pertanyaan? Klik disini!